2025年2月廣東珠海市選調(diào)公務(wù)員29人公告

為加大公務(wù)員交流力度，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍活力，探索建立常態(tài)化公務(wù)員交流機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《廣東省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》等法律法規(guī)和相關(guān)政策文件精神，組織開展珠海市公開選調(diào)公務(wù)員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對(duì)象

全市各級(jí)機(jī)關(guān)(單位)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的公務(wù)員(以下統(tǒng)稱公務(wù)員)，含中央、省駐珠單位公務(wù)員。

二、職位設(shè)置

本次公開選調(diào)設(shè)置21個(gè)職位選調(diào)29人，具體職位詳見《珠海市公開選調(diào)公務(wù)員職位表(2025年2月)》(附件1)。

三、資格條件

公開選調(diào)對(duì)象除具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：

(一)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和專業(yè)素養(yǎng);

(二)具有職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件;

(三)具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員年齡在35周歲及以下，研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位人員年齡在40周歲及以下，我市各區(qū)區(qū)以下機(jī)關(guān)報(bào)名人員年齡可相應(yīng)放寬2歲;

(四)具有職位相應(yīng)及以上層次職務(wù)、職級(jí)。涉及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)升降、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)互相轉(zhuǎn)任的，須符合有關(guān)規(guī)定要求;

(五)各年度考核應(yīng)為稱職或等次(新錄用公務(wù)員試用期除外);

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(七)具有下列情形之一的人員不予選調(diào)：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.選調(diào)生基層鍛煉時(shí)間未滿2年，新錄用鎮(zhèn)街公務(wù)員(含選調(diào)生)在鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)服務(wù)未滿5年，市外轉(zhuǎn)任到我市各級(jí)機(jī)關(guān)(單位)人員工作未滿3年，以及對(duì)轉(zhuǎn)任或交流提拔有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間為2025年2月25日8:00至3月5日18:00。公開選調(diào)采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)職位，各單位報(bào)名郵箱見附件1。報(bào)名人員須按公告要求，及時(shí)如實(shí)報(bào)送相關(guān)材料，郵件主題按“公開選調(diào)-職位代碼-姓名”命名。報(bào)名材料如下：1.報(bào)名登記表(本人簽字，PDF格式、可雙面打印);2.個(gè)人信息匯總表;3.學(xué)歷、學(xué)位證書;4.個(gè)人自我評(píng)價(jià)材料(約1000字);5.其他證明材料。

五、工作安排

(一)資格審核。選調(diào)單位嚴(yán)格按照公告及職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(二)筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織，主要考核報(bào)名人員政治理論、知識(shí)素養(yǎng)、文字綜合能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績(jī)合格的報(bào)名人員中，按照成績(jī)從高到低的順序確定入圍面試人選，入圍面試人選比例一般為5:1(不涉及提拔晉升的職位最低不低于3:1)，入圍面試人選比例低于最低比例的，相應(yīng)核減職位公開選調(diào)人數(shù)或不予開考。

(三)面試。采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化小組面試方式，重點(diǎn)考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及言語(yǔ)表達(dá)能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。入圍面試人員工作單位為區(qū)以下機(jī)關(guān)的，須取得各區(qū)組織人事部門提供的同意報(bào)考證明。

(四)總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照總成績(jī)由高到低的順序1:1確定體檢和考察對(duì)象。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得確定為體檢和考察對(duì)象;均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該職位選調(diào)。若同一職位考生總成績(jī)相同，則依次按照面試成績(jī)高低順序確定名次，若面試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

各職位筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察。按照有關(guān)要求進(jìn)行體檢和心理測(cè)試，并派出考察組赴考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。若涉及職級(jí)晉升、職務(wù)提拔或進(jìn)一步使用，按照《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件要求進(jìn)行考察。經(jīng)體檢和考察，若發(fā)現(xiàn)選調(diào)對(duì)象存在不適宜轉(zhuǎn)任、職級(jí)晉升、職務(wù)提拔或進(jìn)一步使用情形的，不予選調(diào)。

(六)人選確定、公示和手續(xù)辦理。由公開選調(diào)單位研究確定公開選調(diào)人選，報(bào)市委組織部備案同意后在人選原單位和擬任職單位進(jìn)行公示，公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理手續(xù);對(duì)反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。涉提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。

(七)遞補(bǔ)。有下列情形之一的，可按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選：1.體檢不合格的;2.體檢人選放棄體檢的;3.考察不合格的;4.考察人選放棄考察的;5.擬選調(diào)人選放棄選調(diào)資格的。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員年齡、任職經(jīng)歷和資格條件等時(shí)間計(jì)算到2025年2月;

2.資格審核貫穿公開選調(diào)工作全過程。在公開選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合公開選調(diào)資格條件的，或報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消公開選調(diào)資格;

3.報(bào)名人員須保持手機(jī)暢通，以便通知有關(guān)事項(xiàng);

4.中共珠海市委組織部擁有本公告的最終解釋權(quán);

5.咨詢電話：具體職位咨詢請(qǐng)通過《職位表》中選調(diào)單位咨詢電話進(jìn)行聯(lián)系;市委組織部監(jiān)督電話0756-2128738。

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1.珠海市公開選調(diào)公務(wù)員職位表(2025年2月)

2.公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表

3.公開選調(diào)公務(wù)員個(gè)人信息匯總表

4.專業(yè)參考目錄