2025新疆維吾爾自治區人民醫院招聘編制外工作人員30人公告

新疆維吾爾自治區人民醫院始建于1934年，是一所集醫療、教學、科研、預防、健康管理為一體的大型綜合性三級甲等醫院。多年來，醫院始終遵循“仁愛、誠信、博學、嚴謹”的院訓，堅持“病人第一、服務第一、信譽第一，質量第一”的宗旨，持續改善醫療服務、醫院品質，全心全意為人民群眾的健康服務。

目前，醫院編制床位3100張，職工5045人，其中醫學博士、碩士1251名，教授、副教授148名，博士生、碩士生導師309名。醫院學科種類齊全，特色專科突出，在各種常見病、多發病尤其是疑難重癥病搶救治療方面積累了豐富的臨床經驗，居新疆領先水平，部分學科達到國內領先水平。開設55個臨床科室、11個醫技科室，有11個臨床重點專科、42個自治區臨床重點專科、39個自治區醫學質量控制中心。醫院是國家中西醫協同“旗艦”醫院建設單位，是國家呼吸疑難重癥診治能力工程項目單位，設有國家呼吸疾病區域醫療中心、國家博士后科研工作站，是新疆一家具備肺臟、肝臟、心臟、腎臟4項大器官移植資質的醫療機構。

醫療設施設備先進，技術力量雄厚，配有PET-CT、雙源CT、3.0T核磁共振、進口直線加速器等高精尖設備。建立了西北地區達芬奇手術機器人系統技術中心，完成達芬奇機器人輔助手術3500余例、各類高通量基因檢測2萬余例、醫學3D打印技術輔助手術4300余例。醫院錨定醫療領域科技前沿，開展多項新疆首例、西北首例、全國首例乃至世界首例高尖端技術，2003年，醫院完成了西北五省首例同種異體心臟移植手術，患者至今健康生存。為進一步加強醫院人才隊伍建設，吸納的專業技術人員，結合醫院學科發展需要，2025年擬面向社會公開招聘30名編制外專業技術人員，現將具體要求公告如下：

一、招聘崗位及人數

2025年面向社會公開招聘編制外專業技術人員30人，其中醫師崗位27人、藥師崗位3人。招聘崗位信息詳見附件1。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的思想素質和道德品行。

（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

（五）具有符合崗位要求的工作能力。

（六）具備崗位所需的專業知識、執業資格及崗位要求的其他條件。

（七）符合招聘崗位的學歷要求：須具備碩士及以上學歷（第一學歷要求為全日制統招本科學歷，不含專升本）并取得相應學位，海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。

（八）符合招聘崗位的年齡要求：不超過30周歲，指1994年2月20日（含）以后出生。

（九）通過全國大學英語六級考試（CET6≥425分）或全國外語水平考試（WSK）。

相關資格條件計算截止日期均為招聘考試報名第一日。

（十）下列人員不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未作出結論的；

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

6.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

8.法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

四、時間安排

（一）報名、繳費時間

報名及繳費時間：2月20日15:30—2月27日10:30

報名、繳費方法按照新疆人事考試中心事業單位公開招聘報名、繳費有關要求進行。

完成繳費確認的應聘人員于筆試前一周關注新疆人事考試中心網站，自行下載打印并妥善保管準考證。

（二）筆試時間（筆試各科目具體時間詳見準考證）

3月29日（星期六）上午

08:30—10:00《職業能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

以上時間安排，如遇特殊原因發生變化的，另行通知。

五、公開招聘程序

公開招聘程序主要有：報名、筆試、資格審查、面試、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1.報名方式

報名采取網絡報名的方式進行。具體方法登錄新疆人事考試中心官方網站（http://www.xjrsks.com.cn）查閱《報名流程》。報名時需登錄新疆人事考試中心官方網站報名系統，網上報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名承諾書并確認后，結合自身條件，如實填寫報考信息。

應聘人員須按照畢業證注明的專業名稱，對應《國家教育行政部門版高等教育學科專業目錄》（附件2），選擇符合自身學歷、專業條件的崗位報考。每名應聘人員只有一次報名機會，只能選擇一個崗位報考，報名則不能更改。

2.相關費用

本次考試費用共計95元，其中報名費15元，筆試費每科40元合計80元，由應聘人員自行承擔。對享有國家最低生活家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活證明或低（原件、復印件），可與當地人事考試機構聯系，辦理減免費用等手續。

（二）筆試

1.考試科目和類別

考試科目包括《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科，考試類別為醫療衛生類，含6個子類，分為公共衛生管理類、西醫臨床類、中醫臨床類、護理類、醫學技術類和藥劑類。各招聘崗位確定的筆試類別詳見《自治區人民醫院2025年公開招聘編制外人員崗位匯總表》（附件1）。

2.考試要求

筆試具體要求見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件3）。

應聘人員須按照準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

3.筆試試卷命制

筆試試卷由人力資源和社會部人事考試中心采用國家通用語言文字統一命制。

4.成績查詢

筆試成績卷面滿分為300分，《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》按5:5比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試成績公示后，應聘人數與招聘人數之比不足3:1的崗位，研究后確定筆試合格最低分數線，并及時發布。

經甄別鑒定為雷同試卷的應聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀違規處理。

筆試閱卷結束后在新疆人事考試中心官方網站公布筆試成績，請應聘人員密切關注該網站相關公告。筆試成績公布后，入圍面試的應聘人員按照自治區人民醫院發布的公告，按時參加資格審查、面試等環節。

5.特別說明：本次招聘考試，筆試前不進行資格審核，請各位考生誠信報考，嚴格按照該崗位的具體要求進行報考，如考生與報考崗位不符，取消該考生筆試成績，因填報信息虛假、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

（三）資格審查

1.參加面試人員確定

筆試結束，根據從到低分的原則，按照招聘崗位及人數不低于1:3的比例，確定入圍面試人員。

筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

筆試環節有缺考科目的應聘人員不能進入面試。

2.資格審查部門：自治區人民醫院人力資源部。

3.資格審查要求：根據崗位要求的資格條件，對應聘人員網絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時間內未到資格審查部門進行審查的應聘人員，不能進入面試。

面試入圍人員須持打印的《報名表》、準考證以及有效身份證、畢業證、學位證（2025年高校應屆畢業生須提供所在院校出具的應屆畢業生證明）及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進行審查。

現場審核材料原件，交復印件留存，攜帶以下材料并按順序排列：

（1）身份證原件及復印件，復印件為正反面復印；

（2）初始學歷至學歷的畢業證、學位證原件及復印件；各學歷需同時提供：教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、中國學位認證報告打印件（在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，應屆生需提供教育部學籍在線驗證報告），必須帶有效期內二維碼；

（3）全國大學英語六級成績單或全國外語水平考試（WSK）合格證書原件及復印件；

（4）國家規培合格證書（應屆畢業生提供規培基地開具的規范化培訓合格證明）、資格證等證件原件及復印件，其中：醫師資格證書及醫師執業范圍須與所報考崗位及專業相符；

（5）《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件4）原件；

（6）《自治區人民醫院招聘人員政審考察表》（附件5）原件，由戶口所在地社區或現住址（學校）所在社區審核，并加蓋公章；

（7）已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，須提供工作單位人事部門出具的同意報名證明材料原件或解除（終止）聘用（勞動）合同（關系）證明書（加蓋單位公章，備注聯系人及聯系電話）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的；應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等違紀違規行為的，給予取消本次報考資格的處理。

（四）面試

在自治區人社廳、自治區衛健委的監督指導下，由自治區人民醫院組織實施面試及試工，時間、地點另行通知，詳見自治區人民醫院官網公告。

1.第一環節（集中面試）

參加面試人員須按照自治區人民醫院通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。

面試成績滿分100分，按招聘崗位及人數1:1及以下的比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。未在規定時間、地點參加面試者，視為自動放棄。

2.第二環節（試工考核）

應聘人員應參加為期不少于10個工作日的試工，試工結束后組織考核，試工考核成績滿分100分，應聘人員試工考核成績須達到60分試工合格分數線，方可進入招聘下一環節。未在規定的時間、地點參加試工及考核的應聘人員，視為自動放棄。

面試總成績=集中面試成績×40%＋試工考核成績×60%

（五）總成績計算

總成績=（筆試總成績÷3）×40%＋面試總成績×60%，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績相同者，采取加試的方式確定總成績者進入體檢環節。

（六）體檢（含心理測試）

1. 體檢組織和標準

按招聘崗位及人數1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區人民醫院組織實施，體檢項目及合格標準按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）中，附件3《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行。

2. 體檢要求

體檢應在三級甲等綜合性醫院進行，體檢組織實施部門須提前通知參加體檢的人員做好相關準備工作。體檢人員按照自治區人民醫院的通知要求，在規定時間到指定地點報到，未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄。進入體檢環節的考生，如有放棄或體檢不合格者，不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有疑問時，須自被告知體檢結果3—5日內，由體檢組織實施部門另行指定三級甲等醫院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一醫院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由應聘人員承擔。

（七）考察

1.自治區人民醫院對擬聘用人員進行全面審查考核。著重對應聘者的思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考察。

2.重點核實應聘人員是否符合規定的報名資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

（八）公示

自治區人民醫院將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格人員提交院黨委會研究審議，審議通過后，在自治區人民醫院官網對擬聘用人員進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，公示有異議的，由公示組織實施部門調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

（九）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂勞動合同的，視為自行放棄聘用資格。空缺名額不再遞補。

事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6—12個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

六、監督、紀律及其他要求

（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督，對違反公開招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關規定的，按照有關要求給予處理或處分。

（三）按照《事業單位工作人員培訓規定》（人社部規〔2019〕4號），新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以適應單位和崗位工作的能力。

（四）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、試工、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

（五）其他未盡事宜按有關文件規定執行。

七、信息發布

本次分類考試招聘公告、網絡報名、筆試成績查詢、筆試成績公布均通過中國新疆人才網（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網（http://www.xjrsks.com.cn）和自治區人民醫院官網（www.xjrmyy.com）同步發布。

資格審查、集中面試、試工、體檢、考察、公示等環節，在自治區人民醫院官網（www.xjrmyy.com）發布。