NO.1

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招聘要求

年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，5年及以上物業(yè)公司項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理能力、溝通能力、突發(fā)事件處理能力、抗壓能力。善與人溝通，善于分析、善于思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，高度的責(zé)任感，較好的團(tuán)隊(duì)號召力和凝聚力，較強(qiáng)的自我管理能力和自學(xué)能力。

NO.2

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崗位職責(zé)

1)根據(jù)公司整體下達(dá)的年初經(jīng)營目標(biāo)和指標(biāo)，主持項(xiàng)目整體的物業(yè)管理工作，項(xiàng)目物業(yè)管理的品質(zhì)。

2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)人員的管理、組建與培訓(xùn)，參與績效管理、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織項(xiàng)目運(yùn)營會議。

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)重、難點(diǎn)投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理，整改類事務(wù)的管控，發(fā)現(xiàn)識別潛在危機(jī)，制定方案措施，進(jìn)行有效預(yù)控，社區(qū)活動(dòng)策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)，營造小區(qū)和諧氛圍。

4)負(fù)責(zé)對項(xiàng)目內(nèi)工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查，并督促責(zé)任部門進(jìn)行修訂、改進(jìn)，合理分配資源，項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5)組織制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理、控制重大安全事故及突發(fā)事件。

6)負(fù)責(zé)貫徹物業(yè)公司的管理方針，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，完成項(xiàng)目的經(jīng)營目標(biāo)。

7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各類合同的洽談、簽訂等。

8)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)業(yè)主、業(yè)委會及相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù)，并對項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

10)自覺遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的要求。負(fù)責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的管理。不因個(gè)人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。

NO.3

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其他要求

1)熟悉物業(yè)前期接管驗(yàn)收、交房(入伙)相關(guān)流程。

2)有較強(qiáng)的管理、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)理念。

3)有天津市物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理資格證或物業(yè)管理師資格證。

NO.4

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待遇

年薪13-18萬元，五險(xiǎn)一金。

NO.5

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報(bào)名方式

請應(yīng)聘者個(gè)人簡歷(電子版)以郵件形式發(fā)送至指定郵箱zhaop202405@163.com，主題格式統(tǒng)一為“姓名+崗位”

天津城投物業(yè)管理有限公司

2025-2-7

原標(biāo)題:招聘快訊 | 天津城投物業(yè)管理有限公司招聘簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ATmazWjpmZ3XUAM3PZt3HQ

（責(zé)任編輯：李明）