為滿足醫院高質量發展人才需求，安徽醫科大學第一附屬醫院現面向全球公開招聘臨床醫技崗位、護理崗位及管理崗位人員共156名，其中醫院績溪路、高新及南區118名，醫院北區38名，具體招聘公告如下。

一、招聘崗位及條件

招聘崗位見附件1，招聘基本條件如下：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的政治素質和道德品行;具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

2. 2025年畢業的應屆碩士或本科畢業生，2025年可取得招聘崗位要求的學歷學位證書，所學專業符合報考崗位專業要求。招聘歷屆崗位的除外。以海外學歷應聘的報考人員畢業時間為2024年9月1日及以后。

3.碩士研究生年齡要求不超過30周歲(1995年1月1日及以后出生)，本科生年齡要求不超過25周歲(2000年1月1日及以后出生)。出生年月以身份證為準。

根據崗位實際需要招收歷屆畢業生的，年齡在應屆畢業生年齡基礎上放寬3歲。具有博士后或3年(含)以上相關工作經歷或具有中級職稱的，年齡在應屆畢業生年齡基礎上放寬5歲。具有副高職稱的年齡可放寬至45周歲，具有正高職稱的年齡可放寬至50周歲(以上周歲計算均以2025年1月1日開始計算)。

符合皖衛科教秘〔2022〕118號文件規定住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策人員符合報考條件者亦可報名參加，年齡可在上述年齡要求基礎上放寬3歲。退役士兵參加招錄(聘)時年齡可適當放寬，放寬時間以士兵服現役期限作為依據。

4.績溪路、高新及南區要求英語成績已達國家六級標準(425分及以上)，有2年及以上海外留學經歷人員可不做要求。

北區本科要求通過英語四級(英語四級分數≧425)，碩士要求通過英語六級或達到英語六級水平(英語六級分數≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。

5.滿足以下不同院區崗位以下要求并具備應聘崗位要求的其他條件。

5.1醫院績溪路院區、高新院區及南區崗位

崗位要求：醫師崗位要求為具有臨床醫學類本科學歷，且擁有醫學學士學位的碩士研究生，通過執業醫師資格考試。專業型碩士需通過2025年住院醫師規范化培訓結業考試并取得結業證書。

護理碩士崗位要求具有護理專業本科學歷的碩士研究生，本科崗位要求能取得護理本科學歷及學位。碩士或本科階段需有三甲醫院實習經歷。

5.2醫院北區崗位

(1)醫師崗要求通過執業醫師資格考試，具有住院醫師規范化培訓合格證書。2025年應屆專業型碩士需能通過2025年住院醫師規范化培訓結業考試并取得結業合格證書。招聘歷屆的崗位，具備中級職稱人員，對規培證書不作要求。碩士研究生要求具有臨床醫學類本科學歷，且擁有醫學學士學位。

技師、物理師等崗位碩士崗位要求為具有相近專業本科學歷，且擁有學士學位的碩士研究生。

護理碩士崗位要求為具有護理專業本科學歷的碩士研究生，本科崗位要求能取得護理本科學歷及學位。

行政職能科室崗位原則要求為具有相近專業本科學歷，且擁有學士學位的碩士研究生。

(2)工作經歷

招聘歷屆人員的臨床醫、技崗位，應聘的歷屆人員需有地市/省三甲醫院及以上工作經歷，以專業技術資格聘書或工作證明等材料為支撐。部分崗位對工作經歷有特殊要求的，以《招聘崗位表》具體要求為準。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘程序：

(一)網絡報名：

報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名。統一報名時間為2025年2月19日9:00至2月24日16:00(2月24日下午16:00為報名截止時間)，逾期不再接受報名。報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過網上資格初審但實際與報考條件規定不符的，一經查實，當即取消考試、錄聘資格。

報考人員必須于報考后至2月25日下午16:00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2月26日下午16:00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

報考人員完成網上繳費后，可于2025年3月6日9:00至3月7日17:00登錄合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。

為確保新進人員質量，確定招聘崗位的開考比例為1:3，其中北區部分緊缺崗位開考比例放寬至1:2，具體崗位開考比例見崗位表。

招聘崗位如報考繳費人員達不到開考比例，則本次招聘崗位取消或相應核減招聘人數。招聘崗位取消或核減招聘人數公告將于筆試開始前在醫院網站公布。有且僅有被取消招聘崗位的報考人員，可在筆試前醫院網站公告規定時間內改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試：

1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目見招聘崗位一覽表，滿分為100分，筆試總時限為2個小時;設定筆試最低分數線為50分，筆試成績未達到最低分數線的報考人員，不予進入資格復審和面試環節。

2.筆試時間：2025年3月8日9:00-11:00。

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。如有特殊情況需要調整筆試時間，提前10日在醫院及合肥人事考試網(www.hfpta.com)另行公告，請報名者予以關注，逾期者責任自負。

報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

3.報考人員可于安徽醫科大學第一附屬醫院網站通知公告欄查詢筆試成績及資格復審相關安排，具體時間留意網站通知。

(三)資格復審：

醫院按崗位計劃數和入圍人數1:3的比例(含急需緊缺崗位)，根據筆試成績自到低分順次入圍資格復審。按此比例末位如有1名以上報考人員筆試成績相同的，一并入圍。

資格復審時間、地點及相關要求以醫院網站公布為準。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格。資格復審不合格或放棄的，所空名額按報考人員筆試成績從到低分予以等額遞補一次。

1.與報考條件不符的;

2.不能提供規定證件材料的;

3.所填報名信息不準確、不真實;

4.不能在規定時間接受資格復審的。

(四)心理測試

組織資格復審合格人員參加心理測試，心理測試結果作為面試的參考依據。

(五)護理本科崗位技能考試

護理本科崗位要求技能考試環節，滿分100分，技能考試的具體時間、地點和相關要求請關注醫院網站通知。

提前設定技能考試最低分數線為60分，技能考試成績未達到最低分數線的報考人員，不予進入體檢及考察環節。

(六)面試

1.面試滿分100分。具體時間、地點和相關要求請關注醫院網站通知。

2.提前設定面試最低分數線為60分，面試成績未達到最低分數線的報考人員，不予進入體檢和考察環節。

(七)綜合成績計算

不設技能考試的崗位報考人員綜合成績依據筆試和面試成績合成確定，其中筆試成績占50%、面試成績占50%。

設置技能考試的崗位報考人員綜合成績依據筆試成績、面試成績和技能成績合成確定，其中筆試成績占50%、面試成績占40%、技能成績占10%。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(八)確定體檢和考察對象

根據招聘崗位計劃數，按照報考人員綜合成績的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對象;無技能考試崗位如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優先;如再相同，采取加試方式確定最終人選(加試辦法參照面試);有技能考試崗位如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優先;如再相同，以技能考試成績得分高者優先;如再相同，采取加試方式確定最終人選。

(九)組織體檢和考察

參照上級文件規定組織報考人員進行體檢和考察。對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按報考人員綜合成績從到低分依次等額遞補，最多不超過2次并公示。

(十)醫院研究確定擬錄取人員。

(十一)公示：擬錄取人員在醫院官網公示7天。

(十二)缺額遞補：

如因擬錄取人員放棄錄用等情形，導致招聘崗位空缺的，根據醫院工作需要經研究同意，可以按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按報考人員綜合成績從到低分依次等額遞補，最多不超過2次并公示。遞補工作需在2025年12月31日前完成。

三、收費標準：筆試45元/人/科。

四、咨詢及投訴方式

績溪路、高新及南區：0551-62922845(人力資源部)、0551-62922007(紀委辦公室)

北區：0551-66333488(人力資源部)、0551-66332199(紀委辦公室)

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安徽醫科大學第一附屬醫院及北區2025年度臨床醫技、護理及管理崗位招聘計劃一覽表.xls

原標題:安徽醫科大學第一附屬醫院2025年臨床醫技、護理、管理崗位招聘公告

文章來源:https://www.ayfy.com/info/1196/26211.htm

（責任編輯：李明）