2025成都市高新區(qū)芳草街街道公辦幼兒園編外招聘6人

根據(jù)《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(教師〔2013〕1號(hào))、《成都市幼兒園管理辦法》(成都市人民政府183號(hào)令)、《成都高新區(qū)教育文化體育局關(guān)于印發(fā)<成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導(dǎo)意見(試行)>的通知》(成高教文體發(fā)〔2022〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員6人。具體方案如下。

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘崗位及名額

具體崗位及名額詳見《崗位情況表》。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行(發(fā)送至指定郵箱scqilian@163.com)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月11日至2025年2月19日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘街道。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名需提供材料：①《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報(bào)名表》;②身份證、畢業(yè)證、一周內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及其他相關(guān)證明材料(以上材料需提供PDF掃描件)，郵件以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。

5.資格初審：應(yīng)聘人員需接受報(bào)名信息資格初審，報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審需提供材料：①《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員登記表》;②身份證、畢業(yè)證、一周內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及其他相關(guān)證明材料(以上材料需同時(shí)提供原件及A4紙復(fù)印件各一份);③近期2寸免冠照片1張。

2.資格復(fù)審要求：教師、保育員崗位應(yīng)聘人員按筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。如果進(jìn)入資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審名單，資格審核時(shí)間、地點(diǎn)將以短信方式通知本人。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.開考比例及崗位調(diào)整：教師、保育員崗位開展行政能力測(cè)試筆試，通過資格初審人員均可進(jìn)入筆試，教師、保育員崗位最低開考需達(dá)到招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:5的比例。安保人員和保潔人員僅開展面試，通過資格初審人員均可進(jìn)入面試，最低面試需達(dá)到招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例。以上所有招聘崗位未達(dá)到上述比例，在征得招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)下調(diào)開考比例或者調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

(四)考核方式

1.筆試。除保安和保潔人員外其他崗位開展行政能力測(cè)試筆試。筆試成績滿分為100分。

2.面試。教師、保育員崗位資格復(fù)審合格者及其他崗位資格初審合格者方可參加面試。面試成績滿分為100分。

3.考核總成績計(jì)算

考核總成績滿分為100分。總成績綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。

教師、保育員崗位考核總成績=筆試總成績×30%+面試總成績×70%，按到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員(如總成績相同，按面試成績排序)。

安保人員、保潔人員崗位面試總成績?yōu)榭己丝偝煽儯吹降头值捻樞虼_定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

1.通過考核人員須進(jìn)行體檢，參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(六)政審考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考察，政審須進(jìn)行犯罪情況、征信情況核查。因個(gè)人原因?qū)е聦?duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(七)審核備案

政審考察合格者作為擬聘人員報(bào)教育體育局備案。

(八)公示

備案通過后作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

四、聘用管理

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理入職手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

為招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。本公告未盡事項(xiàng)，由成都高新區(qū)芳草街街道辦事處解釋。

咨詢電話：028-86137271