根據事業單位公開招聘有關規定，麗江市人力資源和社會局將組織實施2025年全市事業單位工作人員公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

2025年全市公開考試招聘事業單位工作人員398名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市2025年公開招聘事業單位工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)范圍和對象

面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機關事業單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。

(二)定向“三項目人員”崗位，要求生源地、戶籍地或服務地在麗江市，2023年1月至2025年報名當月之間服務期滿、考核合格且未落實工作單位的服務基層“三個項目”人員。服務基層項目人員包括：在縣級及以下單位服務的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員(簡稱特崗教師)、支教支農支醫幫扶鄉村振興等的大學生(簡稱“三支一扶”人員)、大學生志愿服務西部計劃人員(簡稱西部志愿者)。其中，大學生志愿服務西部計劃人員是指按團中央或團省委下達的計劃派遣、并持有團中央或團省委簽章的服務證的人員，各高校自行派遣的人員不在此列。各類服務基層項目人員的服務期為：特崗教師的服務期為3年;“三支一扶”人員的服務期為2年;西部志愿者應連續服務時間至少滿2年。

(三)定向招聘隨軍家屬的崗位，須符合駐麗部隊軍人隨軍未就業家屬，駐迪慶州部隊隨軍前戶籍所在地為麗江市的現役軍人家屬，駐麗消防救援、森林消防在職干部未就業家屬和一級消防士及以上在職消防員未就業家屬要求，須經麗江軍分區政治工作處審核通過才可報考。

(四)定向招聘高校畢業退役士兵崗位，須為在軍隊服役5年(含5年)以上的高校畢業生退役士兵(報考前同時具有國家承認學歷的高等學校畢業生和退役士兵雙重身份的人員)。

(五)定向招聘村(社區)干部崗位，須連續擔任村(社區)“兩委”正職至今且任職時間滿三年;連續擔任村(社區)副職至今且任職時間滿五年，連續擔任村(社區)正職、副職時間可合并計算。

四、招聘基本條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位(1989年2月17日至2007年2月17日期間出生);要求40周歲以下的崗位(1984年2月17日以后出生);要求45周歲以下的崗位(1979年2月17日以后出生);要求50周歲以下的崗位(1974年2月17日以后出生)。

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員;

3.現役軍人、在讀非應屆畢業生;

4.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員;

5.凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位;

6.法律法規規定不得聘用的其他人員。

五、報名程序及相關要求

(一)時間安排

1.報名時間：2025年2月17日09:00至2月21日18:00。

2.審核時間：2025年2月17日09:00至2月22日18:00。

3.繳費時間：2025年2月18日09:00至2月23日24:00。

4.準考證打印時間：2025年3月24日09:00至3月29日10:30。

(二)報名及繳費

本次考試在麗江市人力資源和社會局官網(http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/)進行網絡報名。應聘人員每人限報一個崗位，按以下程序進行：

登錄麗江市人力資源和社會局官網，通過報名鏈接，進入報名界面，按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片(禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳)→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網上繳費→繳費后打印準考證。

考試費用按照云南省發改委、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準，按50元/科收取。

(三)申請減免考試費用的流程

1.享受最低生活家庭人員的應聘人員憑低(原件及復印件)或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉低明原件，辦理減免報名費手續。

通過資格審查的應聘人員，點擊報考導航頁面“網上繳費”按鈕進入繳費頁面→點擊“政策減免費用申請”按鈕→進入最低生活家庭人員上傳材料頁面→上傳最低生活家庭人員證明材料(材料要求：低或家庭所在地的民政部門出具的城鄉低明的掃描件，需在材料空白位置注明應聘人員姓名、證件號碼和聯系電話)→證明材料上傳后，點擊“材料確認(務必)”按鈕→等待審核人員審核。

2.注意事項

①申請減免考試費用截止日期：2025年2月23日12:00。

②超過截止日期未提交減免申請的，不再辦理減免考試費用。

③申請減免考試費用審核通過，即視為報名完成。

④申請減免考試費用審核不通過的報考人員，須于2025年2月23日24:00前完成網上繳費，否則視為自動放棄報考資格。

⑤減免申請材料應當真實、準確、完整。提供虛假申請材料的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

(四)資格審核

1.報名資格審核采用計算機審核與人工審核相結合的方式：計算機根據應聘人員所填信息對照崗位需求判定應聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進行驗證，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由考生自己負責;計算機無法判定時，提交人工審核，審核單位在24小時內完成審核。報名后超過24小時未審核，請報考人員及時與招聘單位或主管部門聯系。

有報名意向人員根據報名時間及資格審核時間安排，及時報名。根據網上報名工作程序，在報名結束前2日內報名的考生，若機審未通過而提交人工審核仍未通過的，不能再改報其他崗位。如：2月20日、21日提交人工審核的考生，分別在2月21日、22日查詢審核結果，若審核未通過，則沒有機會再改報其他崗位，請考生把握好報名時間。

2.請考生務必在提交報名信息前將相關信息及上傳照片核對無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許作任何修改。報名與考試時使用的身份證必須一致。因身份證過期、信息填寫失誤、不準確、不真實，照片模糊、變形，造成后續考試過程出現問題的(無法進入考場或無法通過復審等)，后果由應聘人員自負。

3.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

(五)開考比例

繳費人數與計劃招聘數比例應等于或高于3:1才能開考，未達到3:1的取消招聘崗位或相應裁減招聘人數。招聘計劃裁減情況將及時在麗江市人力資源和社會局官網公布。

(六)報考崗位調劑

對于報考崗位被取消且已繳費的考生，允許改報符合條件的其他崗位，可以在2025年2月28日09:00至16:00，登錄麗江市人力資源和社會局官網，選擇改報其他單位符合條件的崗位，改報審核通過即視為改報。

六、招聘程序

(一)筆試

1.筆試范圍：以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準。考試分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)(小學教師崗位、中學教師崗位)、醫療衛生類(E類)(中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位)。每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試，試題合訂為一個題本。《職業能力傾向測驗》為客觀題，考試時限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應用能力》為主觀題，考試時限為120分鐘，滿分為150分。招聘崗位對應的考試類別，原則上由用人單位和招聘主管部門確定。

2.筆試時間：2025年3月29日(星期六)上午，08:30-10:00職業能力傾向測驗，10:00-12:00綜合應用能力。兩科筆試科目連續進行考試，中間不間斷。

此次考試統一配發考試所必須的文具，考生自帶的文具不得帶入考場。嚴禁將各類手表和手機、電子手環、計算器等電子通信、計算存儲設備及與考試無關的物品帶入考場。

3.考試地點：報考麗江市招聘單位的考生考試地點為麗江市，具體考點地址及考場安排以準考證為準。報名人員需憑準考證和居民身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。

4.本次筆試將進行雷同卷識別，經確認應聘人員之間同一科目作答內容雷同，將給予其該科目(場次)考試成績為零分的處理。應聘人員之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》作出相應處理。

5.成績查詢：預計5月9日前可在考試報名系統查詢，具體時間根據省級考試組織部門工作進度確定。成績公布后3日內接受考生分數查疑申請(查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員)。考生在符合查疑情形下，憑本人身份證、準考證到麗江市人力資源和社會局事業單位人事管理科(電話：0888-5122926)申請查疑，逾期不再受理。

6.筆試最低控制分數線。由麗江市人力資源和社會局劃定筆試最低控制分數線(不含定向招聘隨軍家屬崗位)，達到筆試最低控制分數線方能進入下一招聘環節。筆試最低控制分數線將在麗江市人力資源和社會局官網公布。有缺考科目的考生不得進入下一招聘環節。

(二)資格復審

在達到筆試最低控制分數線的應聘人員中，按照筆試成績從高到低的順序確定資格復審人員，資格復審合格人員進入后續環節。

不組織面試的崗位，按照招聘計劃人數等額確定資格復審人員，資格復審時出現因人員放棄或復審不合格的崗位，按筆試成績由高到低順序依次遞補。

組織面試的崗位，按照不低于招聘人數1:2、不高于招聘人數1:3的比例確定面試人員(具體招聘崗位面試比例要求詳見《招聘計劃表》)。出現應聘人員筆試成績相同時，當首位及中位并列時，按比例人數進入資格復審，當末位并列時，末位應聘人員全部進入資格復審。資格復審時出現因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的崗位按實際合格人數開展面試。

資格復審時應聘人員需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件;證明本人工作技能的職稱(職業資格)證書或專業等級考核證書原件;居民身份證或其他有效身份證明;招聘單位要求的其他材料。

資格復審時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2025年畢業生，可持學歷獲取書作為其學歷的證明材料，聘用前對學歷證書及學位證書原件進行審驗。2025年應屆畢業生(含留學回國人員)一般應在2025年7月底前取得相關學歷、學位。非個人自身原因等特殊情況不能如期取得相關學歷或學位的，本科生、碩士研究生及以上取得學歷、學位證書的時間不得晚于2025年12月底。學歷、學位取得時間，以證書落款時間為準(含畢業時間認定)。

資格復審實行分級管理。報考縣(區)屬事業單位的由縣(區)人力資源和社會部門負責組織實施;報考市直事業單位的由招聘單位及招聘單位主管部門負責組織實施。資格復審的時間、地點由用人單位或主管部門通知考生。未在規定時間地點參加資格復審的，視為放棄。

(三)面試

市屬事業單位的面試由招聘單位主管部門負責組織實施;縣(區)屬事業單位的面試由縣(區)人力資源和社會局組織實施。

面試時間、地點等具體事項，以招聘單位的通知為準。面試滿分100分，參加面試人數與招聘人數比達到或高于2:1的崗位合格分數線為60分，低于2:1的崗位合格分數線為70分。面試成績未達合格分數線的人員，不得進入后續環節。

(四)同等條件下優先聘用的情形

如出現綜合成績相同情況，由招聘單位認真核實是否存在以下“同等條件下優先聘用”的情形：“烈士子女”、“‘省管縣用’對口幫扶支援醫院在公開招聘時，具有2年以上對口幫扶工作經歷的衛生專業技術人員”、“退役軍人”在同等條件下優先聘用。

具有“同等條件下優先聘用”情形的人員優先確定為參加體檢和考察的人選。

(五)各項成績計算

1.僅進行筆試的崗位筆試成績為綜合成績。按筆試成績由高到低排序進入后續環節，出現筆試總成績相同且無“同等條件下優先聘用”情形的，以《綜合應用能力》成績高者優先;筆試總成績相同且《綜合應用能力》成績相同，則加試面試，以面試成績高者優先。

2.需要筆試和面試的崗位：綜合成績總分為100分，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

綜合成績=(筆試總成績÷筆試總分×100)×50%+面試總成績×50%。

筆試成績、面試成績四舍五入后均保留至小數點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數點后3位。如出現綜合成績相同且無“同等條件下優先聘用”情形的，以筆試成績高者優先。

(六)體檢和考察

體檢和考察由各招聘單位及其主管部門具體組織實施。根據綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。

體檢到具有體檢資質的縣(區)級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀 守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除勞動關系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

(七)因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

1.體檢或者考察不合格的;

2.擬聘人選公示結果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(八)公示

考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，在麗江市各級人力資源和社會局門戶網站進行公示，可同時在招聘組織機構門戶網站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(九)聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

七、招聘紀律

(一)招聘單位和工作人員遵守考試紀律，保守工作秘密，嚴格按照相關規定進行回避，接受社會和有關部門的監督;

(二)對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

八、重要提示

(一)本次招考專業目錄參照教育主管部門下發的專業目錄，并根據應聘人員填報的專業名稱及主要所學課程，結合崗位需求判定應聘人員所學專業是否符合崗位要求。應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位證書等資格條件問題需要咨詢時，可直接與招聘單位聯系。

(二)專業說明。多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用(即只對一份學歷證書進行校核);所學專業以畢業證書上所載專業名稱全稱為準，與學位證無關，也不能用學校單獨頒發的輔修專業證書的專業作為所學專業。

招聘專業后面包含專業方向說明的，考生畢業證書所載專業必須與招聘崗位專業一致(含括號內專業方向說明);招聘專業沒有包含專業方向說明的，但考生畢業證書所載專業后面有包含專業方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業。

所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

(三)學歷認定

1.國民教育學歷，指國家承認的學歷。國民教育畢業生(2001年以后的學歷證書在中國高等教育學生信息網〈http://www.chsi.com.cn〉上能查詢到學歷的畢業生)包括成人高等教育畢業生、高等教育自學考試畢業生、普通高校畢業生(通過普通招生計劃錄取并在大中專院校全日制學習畢業的學生，最典型的特征是畢業證書上注明“普通高等學校畢業證書”字樣和《教育部學歷證書電子注冊備案表》中“學歷類別”、“學習形式”分別為“普通高等教育”、“普通全日制”)。

2.各級各類黨校頒發的“學歷”證書、各級各類軍校未經地方教育行政主管部門批準自行面向地方學員頒發的學歷、未經國家教育行政主管部門批準的遠程教育學歷、各類學校頒發的“專業證書”、“學業證書”、“結業證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發的“相當于大專畢業”的證書等，均不屬于國民教育畢業證書，不能報考“學歷性質”為“普通招生計劃畢業生”和“國民教育畢業生”崗位。

3.留學回國人員報考的，在資格復審時除須提供規定的材料外，還應提供由教育部留學服務中心國外學歷學位認證書等材料，所學專業由招聘單位根據留學回國人員所學課程進行審核。

學歷學位認證在教育部留學服務中心。考生可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

4.學歷認定的程序：登錄“中國高等教育學生信息網”(http://www.chsi.com.cn)進行學歷查驗并打印;登錄中國高等教育學生信息網查驗不到學歷信息、又不能提供其他有效學歷證明材料的，視為不符合學歷資格條件。

(四)生源或戶籍

生源地是指學生來源所在縣(市、區)，戶籍地是指報考者目前戶口所在地。

1.麗江市或相應縣(區)生源或戶籍人員因上學戶籍發生遷移的，報考戶籍條件為招考單位所在州(市)或相應縣(區)崗位的，生源或戶籍滿足其中一個條件即可。

2.非麗江市或相應縣(區)生源或戶籍人員，報考生源或戶籍要求為招考單位所在州(市)或縣(區)的崗位，其戶籍需在2025年2月17日前遷移至麗江市相應縣(區)，且資格復審時戶籍仍在麗江市相應縣(區)。

(五)公開招聘的有關信息通過麗江市人力資源和社會局門戶網站向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

請認真閱讀招聘崗位的各項條件，尤其是崗位其他要求和備注，同時填寫信息的真實性，在填寫所學專業時須按畢業證書上所載的專業名稱全稱填寫，確認滿足招聘條件后再進行報名。

(六)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(七)本公告由麗江市人力資源和社會局負責解釋，《招聘計劃表》中的具體招聘條件由各招聘單位負責解釋。  未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》的規定辦理。

九、聯系方式

(一)各級人力資源和社會部門聯系電話

麗江市人力資源和社會局 0888-5122926

古城區人力資源和社會局 0888-5393054

玉龍縣人力資源和社會局 0888-5391175

永勝縣人力資源和社會局 0888-6526014

華坪縣人力資源和社會局 0888-6128865

寧蒗縣人力資源和社會局 0888-5528227

(二)市直招聘單位聯系電話

麗江市融媒體中心 18988014937

麗江市綜合績效考核評價中心 0888-3990088、3990080

麗江市紀檢監察網絡信息技術中心 0888-5128079

麗江市社會治安綜合治理中心 0888-3990598

麗江市新聞事業發展服務中心 0888-3990230

麗江市技術服務中心 0888-3990569、3990574

麗江市大數據中心 0888-5162329

麗江市建設工程質量安全監督管理站 0888-5165622

麗江市群眾來訪接待中心 0888-3990209

麗江市檢驗檢測認證院 0888-5187217

麗江市廣播電視發射臺 0888-5123277

麗江市職業技術學院 0888-5126686

麗江市幼兒園 0888-5122974

麗江特殊學校 0888-5188283

麗江市實驗學校 0888-5122343

麗江市人民醫院 0888-5116184

(三)監督電話：

麗江市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組0888-5100886

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1：麗江市2025年公開招聘事業單位工作人員計劃表(自公告發布之日起至正式報名前，個別崗位的招考條件可能會有所修訂，請報考人員在2月17日報名前再次下載《招聘計劃表》進行確認，選擇適合自己報考的崗位。)

2：專科專業目錄

3：本科專業目錄

4：研究生教育學科專業目錄

5：2025版事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

麗江市人力資源和社會局

                      2025年2月10日

原標題:麗江市2025年公開招聘事業單位工作人員公告

文章來源:http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202502/f6c7b35c34e5431c9d3ef753cd9bcfbc.shtml

（責任編輯：李明）