2025西南林業大學招聘博士研究生135人公告（云南）

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等法律法規，根據工作需要，經省教育廳和省人力資源社會廳核準，2025年西南林業大學面向社會公開招聘人員135名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

西南林業大學共公開招聘工作人員135名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年西南林業大學公開招聘博士研究生計劃表》(附件1)。

三、招聘范圍

符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年西南林業大學公開招聘博士研究生計劃表》(附件1)。具有博士學位人員年齡18周歲以上、不超過40周歲;具有高級職稱人員，年齡不超過50周歲;年齡計算截止日期為發布公告之日。

四、應聘人員條件

(一)報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不能報考：

1. 現役軍人;

2. 在讀的非應屆畢業生。

(三)有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3. 聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。

五、報名及資格初審

(一)報名

應聘人員登錄西南林業大學門戶網站(網址：http://www.swfu.edu.cn/)進行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。報考人員按以下流程操作：

登陸西南林業大學門戶網站(網址：http://www.swfu.edu.cn/)→校內導航→人才招聘→西南林業大學2025年公開招聘人員報名系統進行報名，按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料。

(二)時間安排

自公告發布之日至2025年12月31日，崗位未招滿之前，均可報名。

(三)報名材料

1.個人簡歷;

2.本人有效居民身份證掃描件;

3.畢業證、學位證復印件。其中，暫未取得畢業證、學位證的2025年應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》;

4.國(境)外留學回國人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

5.招聘崗位要求為中共黨員(含預備黨員)，應提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料;

6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

(四)資格審查

資格審查包括應聘資格審查和學術資格審查。

1. 應聘資格審查

用人單位根據個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入學術資格審查環節。

2. 學術資格審查

校學術委員會各院級分委員會或學科領域專家組按照擇優的原則對應聘人員開展學術資格審查。根據應聘人員的代表性學術成果、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學術業績與崗位匹配綜合評估，學術資格審查未通過的應聘人員不進入面試環節。

對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

(五)有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業應按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。

4. 此次招聘不接收應聘材料，應聘人員根據所報崗位要求如實填寫個人信息并上傳相關證明材料掃描件。應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。

5.弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的應聘人員，取消本次應聘資格。

六、面試

(一)資格復審

面試前開展資格復審，資格初審通過的應聘人員直接進入資格復審。各招聘單位在組織面試工作前，通知應聘人員參加資格復審，資格復審環節須查驗對應崗位要求的、報名環節提交的所有材料原件。資格復審不合格的，取消面試資格。

資格復審時間、地點和相關要求待各招聘單位電話通知，請應聘人員保持電話暢通。

(二)面試時間及地點

具體面試時間和地點待各招聘單位電話通知，請應聘人員保持電話暢通。

(三)面試要求

資格復審合格的應聘人員進入面試，面試滿分100分，所有崗位設最低合格分數80分。面試成績低于最低合格分數線者，不得進入下一環節。采取兩輪面試的方式進行，學校將資格復審通過者根據專業匹配度，安排到相應學院/部門進行第一輪面試考核。第一輪面試成績為80分及以上者方可參加學校專家組的第二輪面試。面試主要考察應聘人員專業技能、基本素質和工作能力等。每輪面試滿分均為100分。

七、綜合成績計算

綜合成績滿分100分，免筆試應聘人員的面試成績即為綜合成績。面試成績=第一輪面試成績×40%+第二輪面試成績×60%。面試滿分為100分，面試成績低于最低合格分數線80分的不予聘用。

八、考察

根據面試成績由高到低的順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由西南林業大學各招聘單位具體組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為確定聘用的主要依據。

九、體檢

考察合格的應聘人員參加體檢。學校各招聘單位組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由學校組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

十、公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會廳門戶網站上(網址：http://hrss.yn.gov.cn/)面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十一、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業單位編制管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。

十二、招聘紀律

事業單位公開招聘工作應遵守《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)進行處理。

十三、重要提示

(一)公開招聘公告通過省人力資源社會廳(網址：http://hrss.yn.gov.cn/)和西南林業大學門戶網站(網址：http://www.swfu.edu.cn/)面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注西南林業大學門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

(二)本次公開招聘考試專業目錄參考教育部公布的專業目錄(附件2)，包括：研究生教育學科專業目錄、學位授予和人才培養學科目錄、學位授予單位(不含軍隊單位)自主設置二級學科和交叉學科名單、專業學位類別和專業領域、教育部認證的國(境)外院校的學科專業。

(三)本公告附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所引發的一切后果由本人自行承擔。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

(五)新招聘到校工作人員，涉及承擔學生工作、黨務工作和鄉村振興等工作任務的，必須服從學校和各具體招聘單位安排。

(六)在辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系。