2025四川省應急管理廳考調2人公告

為進一步優化干部隊伍結構，加強干部隊伍建設，經研究并報省委組織部同意，應急管理廳擬面向全省公開考調一批工作人員,現將有關事項公告如下。

一、考調名額和職位

本次計劃考調一級主任科員及以下職級公務員(參照公務員法管理單位的工作人員)2名，其中應急管理廳機關1名，省應急管理中心1名。具體詳見附件1。

二、考調范圍

四川省內各市(州)、縣(市、區)應急管理局及其直屬參照公務員法管理單位中符合考調條件的人員。

三、報考條件

1.政治立場堅定，政治素質過硬，品行端正，業績突出，群眾公認。

2.在編公務員或參照公務員法管理單位的工作人員，在應急管理部門工作3年以上，且在本機關工作1年以上。

3.具有較強的政策理論水平、專業素養和業務能力;吃苦耐勞、甘于奉獻、實績突出，干部群眾認可度高，且歷年年度考核均為稱職及以上等次。

4.具有全日制大學本科以上文化程度。

5.年齡40周歲以下。

6.選調生有駐村工作要求的，應按要求駐村并滿相應工作年限。

7.具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質。

8.符合法律法規規定及擬轉任職位要求的其他條件。

9.具有下列情形之一的，不得報名：

(1)被開除中國共產黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期)。

(6)按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得參加本次考調。

(7)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

(8)相關年限的時間計算截至2025年2月14日。

(9)法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的職位。

四、考調程序

(一)報名

報名時間：2月14日至2月21日18:00。請報名人員將填寫好的《四川省應急管理廳考調工作人員報名表》(附件2)以及相關材料(需提供能證明專業能力和工作成效的各類證書、材料及由本人起草的綜合文稿、調查研究報告和崗位要求的相關證明材料等)，發送至指定報名郵箱，郵件標題統一為“職位名稱+姓名”，以PDF形式發送至指定郵箱(scsyjtrsc@163.com)，并注明本人聯系電話，逾期不再受理。

(二)資格審查

根據崗位需求、報考人員條件和提交的材料初選情況，原則上按不低于1:5的比例確定參加筆試人員。2月28日前，應急管理廳人事處通過電話或短信等方式向報考人員反饋是否進入筆試環節。資格審查貫穿考調全過程，在任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，取消其報考資格;報名時符合考調條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化導致不符合相關條件的，終止其本次考調程序。

(三)筆試

主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力和崗位所需的能力等。筆試成績滿分為100分。筆試時間及地點另行通知。

(四)面試

根據筆試成績從高到低排序，原則上按照1:3的比例確定參加面試人員。面試人員需填報《面試推薦表》，并加蓋單位公章，面試資格復審時提交審核。所在單位未出具推薦意見的，視為主動放棄考調資格，按照筆試成績排序依次遞補參加面試人選。面試成績滿分為100分。筆試時間及地點另行通知。

考試總成績按100分計算，其中筆試占50%，面試占50%。

(五)體檢和考察

根據考試總成績從到低分的順序等額確定體檢和考察對象(若綜合成績相同，則依次根據筆試、面試成績高低確定)。

體檢由應急管理廳人事處負責組織，在省公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢參照《人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，按照綜合成績排名先后依次遞補。

(六)頂崗試用