為推動(dòng)健全社會(huì)矛盾綜合治理機(jī)制，深入推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作，勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，推進(jìn)宣威市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院多元解紛和仲裁服務(wù)體系建設(shè)，按照公開(kāi)、公正、擇優(yōu)原則，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)選聘勞動(dòng)爭(zhēng)議特邀調(diào)解員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、工作職責(zé)

(一)接受宣威市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院委派，依法對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議、解決糾紛;

(二)協(xié)助專職仲裁員參與典型疑難案件調(diào)解;

(三)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作進(jìn)行監(jiān)督，提出建議;

(四)應(yīng)邀參與涉訴仲裁信訪化解等糾紛化解工作。

二、選聘計(jì)劃

計(jì)劃選聘特邀調(diào)解員30人。若報(bào)名未滿30人的，視情況調(diào)整選聘人數(shù)，若報(bào)名超過(guò)30人的，則從中擇優(yōu)選聘。

三、選聘條件

(一)擔(dān)任特邀調(diào)解員應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，擁護(hù)憲法;

2. 遵紀(jì)守法、品行端正、公道正派、政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱心調(diào)解事業(yè)，有較為豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn);

3. 身體健康，年齡在22周歲以上，65周歲以下，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件;

4. 具有法律職業(yè)資格證且具有半年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先選聘;

5. 有3年以上基層調(diào)解經(jīng)驗(yàn)或者獲得調(diào)解相關(guān)榮譽(yù)的優(yōu)先選聘;

6. 具有人力資源管理師證或者勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證，且從事人力資源管理或者企業(yè)法務(wù)等專業(yè)工作滿三年者優(yōu)先選聘;

7. 不存在其他不宜選聘為特邀調(diào)解員的情形。

(二)下列人員不得擔(dān)任特邀調(diào)解員：

1. 無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的;

2. 曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰，或受紀(jì)律處分仍在影響期內(nèi)的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

4. 被開(kāi)除公職或者被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

5. 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6. 因未履行生效法律文書(shū)確定的義務(wù)被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單，尚未刪除撤銷的;

7. 因存在嚴(yán)重失信行為被納入社會(huì)信用黑名單管理的;

8. 因身體原因無(wú)法勝任調(diào)解工作的;

9. 調(diào)解員所屬的調(diào)解委員會(huì)、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所等組織不同意調(diào)解員參與選聘的;

10. 其他不宜從事勞動(dòng)爭(zhēng)議特邀調(diào)解工作情形的。

四、選聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止至2025年2月28日。

(二)報(bào)名途徑和方式：推薦或自薦的途徑。兩種報(bào)名方式：一是到宣威市人力資源和社會(huì)局2號(hào)樓107室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;二是通過(guò)電子郵箱xwldzcy@163.com進(jìn)行報(bào)名。

(三)報(bào)名需要提交的材料：

1.《宣威市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院特邀調(diào)解員登記表》一份

2. 居民身份證、律師工作證等身份證明復(fù)印件;

3. 具備相關(guān)資質(zhì)的證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)證明材料;

4. 其他可以證明調(diào)解能力和經(jīng)驗(yàn)的文件資料;

5. 個(gè)人簡(jiǎn)歷;

6. 其他相關(guān)資質(zhì)、資格證明材料。

(四)審查和考察

報(bào)名期限屆滿后由宣威市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院對(duì)報(bào)名人員和推薦人員提交的材料進(jìn)行審查，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。

(五)公示和聘任

經(jīng)研究確定入選的特邀調(diào)解員名單在曲靖市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公示，新選任的特邀調(diào)解員試用期1個(gè)月。

五、任期

特邀調(diào)解員任期為2年。任期內(nèi)，宣威市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院與特邀調(diào)解員之間建立的是委托關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系及勞務(wù)合同關(guān)系。聘任期間，特邀調(diào)解員應(yīng)恪盡職守，嚴(yán)格遵守特邀調(diào)解員相關(guān)管理制度。特邀調(diào)解員嚴(yán)重違反管理制度，或者發(fā)生不能履行職責(zé)的情況時(shí)，宣威市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院有權(quán)解除聘任。

六、報(bào)酬待遇

特邀調(diào)解員暫為公益性質(zhì)，無(wú)相應(yīng)物質(zhì)待遇，根據(jù)特邀調(diào)解員相關(guān)考評(píng)規(guī)定進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)。

七、工作要求

特邀調(diào)解員資格審查貫穿選聘的全過(guò)程，在選聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

八、其他

未盡事宜由宣威市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)解釋。

座機(jī)：0874-6189685

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宣威市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院特邀調(diào)解員登記表 .doc

原標(biāo)題:宣威市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院特邀調(diào)解員選聘公告

文章來(lái)源:https://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/139285.html

（責(zé)任編輯：李明）