哈爾濱劍橋學院坐落在美麗的冰城哈爾濱，其前身為黑龍江劍橋專修學院，2001—2003年先后與哈爾濱理工大學、黑龍江大學合作設置為獨立學院，2004年開辦本科專業。2011年4月，經教育部批準轉設為普通本科高等學校，更名為哈爾濱劍橋學院。學校在2022年、2023年全省本科高校高質量發展增值性評價中連續兩年位列全省民辦高校第一名，2023年通過教育部普通高等學校本科教學工作合格評估。目前，學校已成為全國應用型人才培養工程產教融合示范基地、黑龍江省博士后創新實踐基地，并在2024年獲批成為省擬新增碩士學位授予立項建設單位。

學校占地面積72萬余平方米，建筑面積約45萬平方米;現有教學科研儀器設備總值9059余萬元;各類實驗室(中心)176個，總使用面積17544平方米;圖書館館藏圖書131.73萬冊，電子圖書175.10萬冊，電子期刊60.52萬冊;建有校企協同就業創業創新示范實踐基地、IEM產教融合中心等校內綜合實訓基地，學校共建校外實習、實訓基地274個;“華中數控機器人”“博眾精工智能制造”“科技賦能學前教育”等現代產業學院以及對接黑龍江省四大經濟的產業學院集群。

學校下設7個二級學院、2個教學部，2個研究中心，設有27個本科專業，涵蓋工學、教育學、管理學、藝術學、經濟學、文學6大學科門類，形成了“以工學為主體、教育學為特色，管、經、藝、文等多學科協調發展”的專業布局。其中，學?，F有4個黑龍江省本科專業建設點，1個黑龍江省重點建設學科;會計學學士學位課程通過澳洲會計師公會(CPA)認證，成為中國華北東北地區通過該認證的民辦高校。學校面向國家和區域產業需求，構建了“H”型學科專業架構(教育學、工學優先發展，數字化、智能化緊密融合)，組建了智能制造、汽車產業、教師教育、現代服務4個專業集群，新增信息技術、創意設計2個專業集群，重點建設智能制造和現代服務2個特色專業集群。

學校自有專任教師具有碩士、博士學位教師占比86.01%;具備專業(行業)職業資格和任職經歷的“雙師雙能型”教師占比34.03%;擁有“中國軟件十大”“全國教師”“國家專業帶頭人”“省重點”“博士生導師”“龍江學者”等一批高層次人才。

近年來，學校畢業生用人單位滿意度平均為94%以上。建校以來，學校已向社會輸送了各類人才3萬余名。學校先后獲得中國民辦高等教育院校、黑龍江省文明校園、中國雙創典型示范高校等榮譽稱號。學校的改革發展經驗先后被《新華社》《人民網》《中國網》《光明網》《黑龍江網》《黑龍江日報》等媒體報道和轉發500余次。

為進一步加快高水平應用型大學建設，強化師資隊伍結構，優化人才層次，面向社會公開招聘應屆、往屆畢業生及高層次人才。

一、基本要求

1.擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的品德修養和職業道德，遵守師德規范。

2.學習成績優良，有志于從事高校教學和科研工作，有較強的敬業精神和學習研究能力。

3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業、職稱等資格條件。

4.在國外獲得的學位學歷，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。

5.身心健康，具有正常履職的身體條件，符合學校錄用體檢標準。

6.無失信記錄、無治安刑事處罰記錄，無黨政紀律處分。

二、崗位計劃

(一)博士研究生

國內外高?；蚩蒲袡C構培養的博士畢業生(在國外獲得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料)。

1.具有較強的專業理論基礎和相應的學術造詣，具有一定的學術成果，在學科建設和教學改革方面有獨到的見解。

2.博士研究生所學專業和研究方向與我校開設專業一致或相近。

3.畢業于“雙”建設高?；蚪ㄔO學科的，優先引進。

(二)銀齡教師

聘任為專任教師崗位，承擔的教學任務達到同層次本校專任教師平均水平。以學校需求為導向，圍繞辦學定位，開展課程教學、教學指導、課題研究、學科專業建設、團隊建設，擔任青年教師導師，采取傳、幫、帶方式，發揮師承效應，形成學科和專業梯隊，打造“銀齡智庫”，指導所在學院教師做好教育教學和科研等工作，完成單位交辦的其他工作。

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良;

2.身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實;

3.具有博士學位、副高級及以上職稱、高等學校教師資格證、退休證;

4.能全職到校工作，年齡一般在65周歲以下，特殊情況可聘至75周歲;

5.具有碩士以上研究生指導教師資格、一線教學科研及教學管理經驗豐富、學科專業帶頭人優先聘用。

(三)專任教師及行政人員

見附件

三、、福利及省相關人才政策

(一)博士研究生

1.住房補貼、提供校內周轉住房、博士學歷津貼、科研經費補貼等，具體薪酬福利待遇可“一人一策、一事一議”;

2.福利項目：五險一金(養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金)、績效獎金、年終獎金、餐補、工齡工資、帶薪寒暑假、節日禮金、突出成果獎勵、健康體檢、法定休假、免費通勤班車、子女在東方劍橋教育所屬學校入學優惠等。

3.如有配偶需要安置工作，可根據引進博士配偶自身條件，結合學校工作需要，安排適當工作。

(二)銀齡教師

1.薪酬待遇：薪酬按月發放，高于上級指導標準，綜合收入在本地區行業內處于領先水平，具體薪酬福利待遇可“一人一策、一事一議”。

2.福利項目：年終績效獎金、節日禮金、午餐補貼、帶薪寒暑假、法定休假、免費通勤班車、居住哈市區以外的可提供住宿、孫子女在所屬學校入學可享受優惠等。

(三)專任教師及行政人員

1.面議：學校將為各類人才提供具有競爭力的優厚待遇。

2.福利項目：五險一金、寒暑假全薪、年終獎金、工齡工資、餐補、節日禮金、突出成果獎勵、法定休假、免費通勤班車、外地教師可提供住宿、子女(或孫子女)在所屬幼兒園、學校入學優惠等。

(四)省相關人才政策

新時代龍江人才振興60條https://www.hlj.gov.cn/hlj/c107856/202205/c00_31192259.shtml

四、應聘程序和報名方式

1.本次招聘采取公告、網上報名、資格初審、面試、體檢、聘用等程序進行。

2.報名時間：自公告發布之日起錄滿為止。

3.報名方式：應聘者掃描下方二維碼填寫《哈爾濱劍橋學院應聘人員申請表》(銀齡教師請填寫《哈爾濱劍橋學院銀齡教師應聘人員申請表》)。將《申請表》、一張近期全身生活照以及各階段的學歷證、學位證、學信網學歷備案表、職稱證、獲獎證書等掃描件，以壓縮包形式發送至電子郵箱：rsc@oceg.com

郵件命名規則：應聘崗位+姓名。

聯系電話：丁老師0451-86615631。

4.簡歷初審符合條件者，將以電話及郵件的形式通知具體試講及面試安排，請務必確保報名時填寫的郵件地址和手機號碼準確無誤。

5.應聘人員提交的個人信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取考核及聘用資格，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消考核資格及聘用資格，所有責任由應聘者承擔。擬錄用人員須到二級甲等以上醫院進行體檢，體檢不合格者不予錄用。

6.學校地址：黑龍江省哈爾濱市香坊區哈平路239號

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專任教師及行政人員

原標題:哈爾濱劍橋學院招聘若干名工作人員！待遇從優！

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/1mN_FGYQKhQrilKIBK6SoA

（責任編輯：李明）