2025安徽合肥市應(yīng)急管理局招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員9人公告

根據(jù)工作需要，合肥市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員9名(以下簡(jiǎn)稱“技術(shù)檢查員”)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

具體招聘崗位和條件見(jiàn)《合肥市應(yīng)急管理局2025年公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員崗位表》(附件)。

技術(shù)檢查員工作內(nèi)容：協(xié)助行政執(zhí)法人員履行行政執(zhí)法職責(zé)，重點(diǎn)對(duì)有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、復(fù)查，并在有關(guān)調(diào)查取證中提供專業(yè)性的意見(jiàn)，系統(tǒng)性地提供專業(yè)技術(shù)支撐，深入排查治理安全生產(chǎn)事故隱患。

三、招聘基本條件

(一)招聘對(duì)象除滿足招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)。

3.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，服從組織管理，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位，相關(guān)學(xué)歷學(xué)位應(yīng)當(dāng)在教育部指定的網(wǎng)站完成認(rèn)證。持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明，持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

專業(yè)主要依據(jù)教育部公布版專業(yè)目錄。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考，畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，報(bào)考人員只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

5.年齡原則上在35周歲及以下;取得招聘崗位相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(職稱)或同等職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的，可放寬至45周歲。

“35周歲以下”為“1990 年1月1日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)

6.身心健康，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2025年2月6日在合肥人事考試網(wǎng)(https://www.hfpta.com)和合肥市應(yīng)急管理局官網(wǎng)(https://yjj.hefei.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名、繳費(fèi)及資格審核

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2025年2月13日9:00至2月17日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報(bào)考人員必須于2月18日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2月19日 16:00 前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)繳納考試費(fèi)用，報(bào)名以繳費(fèi)為準(zhǔn)，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.報(bào)名結(jié)束后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃數(shù)，相關(guān)通知將在合肥人事考試網(wǎng)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2月20日10:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。因比例不足而取消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員，若沒(méi)有改報(bào)其他崗位的可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

(二)考試

1.筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分 100 分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，采取閉卷形式進(jìn)行，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2025年2月27日9:00至2月28日17:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉無(wú)法下載，視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件者不得參加筆試。

2.公布成績(jī)。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同的，一同確定為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

3.面試。

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(2)面試成績(jī)。面試滿分為100分，面試中實(shí)際參加考試人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)的崗位，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試平均分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)總成績(jī)核算與公布。考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%核算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束7天后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢考試總成績(jī)及相關(guān)信息。

(三)資格復(fù)審

1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件 1 份;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件 1 份;持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

(3)報(bào)名網(wǎng)站打印的報(bào)名表 1 份;

(4)本人 2 寸免冠藍(lán)底近照 1 張;

(5)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》 1 份;

(6)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件 1 份;

(7)個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明材料 1 份;

(8)招聘崗位規(guī)定條件的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件 1 份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3.資格復(fù)審合格的人員，在2025年3月17日9:00至3月18日12:00登錄合肥人事考試網(wǎng)“體能測(cè)試、面試交費(fèi)及通知書(shū)打印”欄繳納面試費(fèi)用，逾期系統(tǒng)關(guān)閉無(wú)法繳納的，視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。繳費(fèi)的報(bào)考人員在2025年3月20日9:00至3月21日17:00登錄合肥人事考試網(wǎng)“體能測(cè)試、面試交費(fèi)及通知書(shū)打印”欄打印面試通知書(shū)。

資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

4.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

5.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以合肥人事考試網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(四)體檢和考察

各招聘崗位按照考試總成績(jī)由到低分的順序，等額確定人員進(jìn)入體檢和考察。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方法進(jìn)行。

因體檢不合格或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選，面試成績(jī)相同時(shí)，均列入遞補(bǔ)，擇優(yōu)確定。

(五)公示及聘用

1.考察合格的，確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)和合肥市應(yīng)急管理局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，采用勞務(wù)派遣的用工方式，委托安徽皖信人力資源管理有限公司按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。薪酬待遇參照市應(yīng)急管理局一級(jí)科員以下人員工資水平。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

4.未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù) 1∶1 的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后 6 個(gè)月內(nèi)。

四、其他事項(xiàng)

(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保持報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)如遇突發(fā)狀況，本次公開(kāi)招聘各程序時(shí)間、方式、政策調(diào)整將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

本公告由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

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