招商銀行以打造價值銀行為戰略目標，始終堅持市場導向、客戶至上、科技驅動和專家治行，追求客戶、員工、股東、合作伙伴和社會綜合價值的化。1987年，招商銀行在深圳蛇口成立，38年以來，作為滬港兩地上市的股份制商業銀行，招商銀行已經成為一家擁有商業銀行、金融租賃、基金管理、人壽保險、境外投行、消費金融、理財子公司等金融牌照的銀行，擁有了日益突出的綜合競爭實力和國際影響力。

2024年，在《財富》世界500強中，招商銀行排名第179位。2024年，在英國《銀行家》全球銀行1000強排名中，招商銀行位列第10位，進入前十強，連續三年獲得“中資銀行表現”評選第一名。2019-2023年招商銀行連續榮獲《歐洲貨幣》“中國銀行”獎，創造該獎項評選史上“五連冠”，同時也是當年獲評“卓越大獎”的中資銀行。招商銀行連續14年獲評“中國年度雇主”10強榜單。

招商銀行佛山分行位于粵港澳大灣區的核心城市佛山，成立于2005年8月，是全國第27家、廣東省第4家一級分行，下轄中山分行、江門分行2家二級分行，目前擁有員工約1400人，設立營業機構36家。招商銀行佛山分行緊緊圍繞區域經濟和產業發展方向，積極探索創新經營和服務新模式，客戶服務能力，有力地支持區域實體經濟，已成為佛山地區最具品牌影響力的商業銀行之一。

招商銀行佛山分行現面向2025屆本科及以上學歷應屆畢業生開展校園招聘，具體如下：

一、招募崗位

二、申請條件

(一)具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，品學兼優，無不良行為記錄;

(二)2025屆本科及以上學歷應屆畢業生：境內院校：2025年1月1日-2025年7月31日畢業，在2025年7月前獲得教育部認可的畢業證及學位證，境外院校：2024年1月1日-2025年7月31日畢業，在2025年7月前獲得學歷(學位)證及教育部留學服務中心頒發的學歷學位認證;

(三)定向培養生要求碩士及以上學歷，其他崗位要求本科及以上學歷;定向培養生、市場營銷崗、運營柜員崗專業不限;業務條線數據分析崗要求計算機類、軟件工程類、通信工程類、信息技術類、數學類、統計類等STEM類專業;

(四)本科生須達到大學英語四級分數425分(含)以上水平，研究生須達到大學英語六級分數425分(含)以上水平。如未有大學英語四、六級成績，可用其他同等英語考試成績代替，本科生須達到雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平，研究生須達到雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平;

(五)具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。

三、招商銀行佛山分行公司金融方向定向培養生培養計劃

(一)目標：培養銀行業最的專家型人才。

(二)招商銀行佛山分行公司金融方向定向培養生的培養方式：

1.“1+2+N”。1年基礎崗位輪崗，2年分行專業崗位歷練，N年職業生涯跟蹤培養，全面了解銀行業務及工作流程;

2.系統性專項培訓，加速專業能力;

3.專業崗位后備人才庫，自主規劃職業生涯;

4.管理與專業雙通道，成就人才發展;

5.在3年培養期間，為管理定向培養生匹配不同的師傅(Buddy)和導師(Mentor)作為輔導人，雙導師輔導制，快速成長。

(三)培養計劃將給你提供：

1.全面的業務學習;

2.前沿的創新項目;

3.人性化的管理方式;

4.開放的工作氛圍;

5.廣闊的成長空間;

6.打造個人品牌，人力資本。

四、招商銀行佛山分行私人銀行方向定向培養生培養計劃

(一)目標：培養銀行業未來的私人銀行家。

(二)招商銀行佛山分行私人銀行方向定向培養生培養方式：

1.“1+2+N”。1年基礎崗位輪崗，2年私鉆中心或專業崗位歷練，N年職業生涯跟蹤培養，全面了解財富管理、私人銀行業務及工作流程;

2.總行、分行多層級系統性專項培訓，加速專業能力;

3、財富管理體系各崗位跟崗鍛煉，全面財富管理專業能力;

4.在3年培養期間，為學員匹配不同的師傅(Buddy)和導師(Mentor)作為輔導人，雙導師輔導制，快速成長。

(三)培養計劃將給你提供：

1.最前沿的財富管理理念;

2.全面的零售業務學習;

3.人性化的管理方式;

4.開放的工作氛圍;

5.廣闊的成長空間;

6.打造個人品牌，人力資本。

五、招聘整體流程安排

六、簡歷投遞

(一)網上申請

應聘者請登錄招商銀行官方招聘網站career.cmbchina.com投遞電子簡歷，路徑:“校園招聘”→“應屆生招聘(馬上投遞)”→招聘機構選擇“佛山分行”。

(二)官方微信

關注“招商銀行招聘”微信公眾號平臺，路徑：“招了”→“校園招聘”→招聘機構選擇“佛山分行”。

（責任編輯：李明）