一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和程序

按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行，本次招聘工作由宿州市人才有限公司組織實施。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.良好的政治素質，品德端正、敬業勤奮，無違法違紀記錄;

4.具有正常履行職責的身體條件，無精神病等疾病史;

5.年齡：需在27周歲以內(1997年1月24日及以后出生);

6.2022-2024年本科及以上學歷同時獲得學士及以上學位且未落實工作單位的畢業生;

7.未繳納社會保險，若在政審環節發現考生繳納社會保險，本次招聘考試成績視為無效處理。

(二)具有下列情形之一的，不得報考。

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.現役軍人，尚在試用期的公務員;

7.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

8.在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員;

9.法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

(三)崗位資格條件

四、報名和資格初審

本次報名采取網上報名的方式。

報名時間：2025年1月25 日上午8:30至2025年2月14日下午15:00截止。

報名流程：

1.網上報名：報考人員登錄宿州市人才有限公司網上報名系統進行報名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填寫《招聘報名表》，上傳本人電子照片及相關材料。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證和準考證進行報名和參加考試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。

2.查詢報名初審結果：報考人員報名后，2025年2月14日15：00前可登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。按照規定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。

3.網上繳費：報考者可于2月14日15:00前隨時登錄(https://www.szsrcjt.com/recruit)查詢資格審查結果。通過資格審查的報考人員，應于2025年2月14 日17：30前登錄報名網站按規定繳納報名費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

4.打印準考證：考生依照報名網站后臺通知從報名網站下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。準考證打印通道開啟后，不再接受退費申請。

5.資格復審：面試入圍人員需要進行資格復審，報考人員須在規定的時間內現場提交報名資格證明材料：《招聘報名表》、本人有效身份證件(原件，復印件)、畢業證和學士學位證書(原件，復印件)、本科及以上學歷需提供學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷認證報告》、黨員證、報考崗位相應職稱證書及近期一寸白底免冠照片4張，考生資格復審時交驗的材料應與網上報名時提交材料相符。

6.資格復審的時間、地點：以網站通知為準，若未在規定的時間進行資格復審，視為自動放棄本次考試，將按照進入面試人數在筆試成績從到低分依次遞補。

報名費用：100元/人

咨詢電話：辦公室：0557-3089239 0557-2620258

史經理：15398230000

魏經理：18815572653

陳經理：18155730171

資格審查：資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰并隨時取消其考試資格。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，將立即取消考試、聘用資格。

五、考試

對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領取及考試時間另行通知。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績100分，占總成績的50%)

1.筆試內容：

筆試主要內容為：政治、經濟、文化、科技、人文常識、行測和材料寫作等，實行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。為確保新進人員素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪。

2.筆試時間、地點在網站另行通知。

(二)面試(成績100分，占總成績的50%)

1.筆試閱卷結束后，筆試成績將在宿州市人才有限公司網站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示。001工程管理崗按照崗位考生筆試成績前12名確定面試入圍人選，不足12人按實際崗位人數確定面試入圍人選。002辦公文秘崗和003財務金融崗根據招考計劃數1：3的比例按考生筆試成績從到低分確定面試入圍人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養和專業素質，面試滿分為100分。

2.面試時間、地點在網站另行通知。

(三)考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，總成績將在宿州市人才有限公司網站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示。

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人員。如總成績出現并列，按面試成績從到低分確定進入體檢人員，體檢標準按照相關要求執行。缺檢或體檢不合格者取消進入下一環節資格，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州市人才有限公司組織對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才有限公司網站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進行公示。

九、簽約聘用

經確定為擬聘用人員后與安徽三洲水利建設有限公司簽訂勞動合同。擬聘用人員應在規定時間內到聘用單位報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現空缺的，從總成績到低分依次遞補。

新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為2個月，試用期工資標準按照公司相關制度規定執行。試用期內考核合格的，按期轉為正式員工，按照公司薪酬方案制度執行。試用期內考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。在聘用期內違紀違法的、不勝任工作的或嚴重違反管理制度的予以解聘，人員缺額可按總成績排名依次遞補或重新招錄。資格審查通過人員可進入公司人才庫，后期如出現崗位短缺，人員缺額可從中擇優錄用。

十、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

十一、其他事項

此次招聘工作最終解釋權歸宿州市人才有限公司所有。

宿州市人才有限公司

2025年1月24日

原標題:安徽三洲水利建設有限公司工作人員招聘公告

文章來源:https://www.szsrcjt.com/article/151

（責任編輯：李明）