九、關于錄用

1.辦理錄用手續有哪些程序?

答：各招錄機關根據考試總成績、體檢結果和考察情況提出擬錄用人員名單，報自治區公務員局審批。其中，全區法院系統、檢察院系統、公安系統、司法(監獄、戒毒)系統擬錄用人員名單分別由自治區高級人民法院、人民檢察院、公安廳、司法廳統一報批;地級市以下機關擬錄用人員名單由地級市公務員主管部門統一報批。自治區公務員局對擬錄用人員名單進行審核后，在寧夏黨建網、寧夏人事考試中心網公示5個工作日。公示期滿無異議的擬錄用人員，由各招錄機關負責填寫《公務員錄用審批表》，按照管理權限報公務員主管部門辦理審批錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用，該職位空缺名額不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期(自接到錄用通知20個工作日內)不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。

新錄用公務員試用期為一年，從報到之日算起。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記;不合格的，取消錄用。試用期間發現新錄用公務員不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。

2.合并招考職位的報考者怎樣錄用?

答：采取“合并招考職位，優先選崗”辦法組織實施。具體辦法：職位合并招考的，待資格復審、面試、體檢、考察結束后，由招錄機關、同級公務員主管部門會同本級紀檢監察部門，組織報考者按照總成績排名，公開自主選擇確定具體的職位，報自治區公務員局公示、審批錄用。

3.本次招考對新錄用公務員服務期有什么規定?

答：新錄用公務員在招錄機關最低服務年限為5年(含試用期)。按照干部管理權限，在同一轄區范圍內，經同級公務員主管部門批準，新錄用公務員在最低服務年限內，可在與招錄機關層級相同的機關之間交流。非經自治區公務員主管部門批準，最低服務年限未滿的公務員不得跨地區、跨招錄機關層級交流。面向“三項目人員”“高校畢業生退役士兵”“退役士兵”“當地事業編制人員”“2025年普通高校應屆畢業生”及在崗輔警定向招考職位、面向本地戶籍或生源招考職位、鄉鎮招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務員主管部門簽訂期限為5年的《新錄用公務員最低服務年限協議書》;不簽訂服務協議的，不予錄用，按自行放棄處理。

十、關于招考工作紀律

1.報考者在招考報名環節有違規違紀行為，將如何處理?

答：報考者在報名環節提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，招錄機關將認定其報名無效，終止其錄用程序;有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關材料騙取報考資格等行為的，自治區公務員主管部門將給予其取消本次報考資格并五年內限制報考公務員的處理。

2.報考者在考試過程中有情節較輕的違規違紀行為，將如何處理?

答：報考者在考試過程中有下列行為之一的，考試機構將給予其所涉科目(場次)考試成績為零分的處理：

(1)將規定以外的物品帶入考場，經提醒仍未按要求放在指定位置的;

(2)參加考試時未按規定時間入場、離場的;

(3)未在指定座位參加考試，或者擅自離開座位、出入考場的;

(4)未按規定填寫(填涂)、錄入本人或者考試相關信息，以及在規定以外的位置標注本人信息或者其他特殊標記的;

(5)故意損壞本人試卷、答題卡(答題紙)等考場配發材料或者本人使用的考試機等設施設備的;

(6)在考試開始信號發出前答題的，或者在考試結束信號發出后繼續答題的;

(7)其他情節較輕的違規違紀行為。

3.報考者在考試過程中有情節嚴重的違規違紀行為，將如何處理?

答：報考者在考試過程中有下列行為之一的，自治區公務員主管部門將給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理：

(1)抄襲他人答題信息或者協助他人抄襲答題信息的;

(2)查看、偷聽違規帶入考場與考試有關的文字、視聽資料的;

(3)使用禁止攜帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;

(4)攜帶具有避開或者考場防范作弊的安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲考試試題、答案等功能的程序、工具，以及專門用于作弊的程序、工具(以下簡稱作弊器材)的;

(5)搶奪、故意損壞他人試卷、答題卡(答題紙)、草稿紙等考場配發材料或者他人使用的考試機等設施設備的;

(6)違反規定將試卷、答題卡(答題紙)等考場配發材料帶出考場的;

(7)其他情節嚴重、影響惡劣的違規違紀行為。

4.報考者在考試過程中有情節特別嚴重的違規違紀行為，將如何處理?

答：報考者在考試過程中有下列行為之一的，自治區公務員主管部門將給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：

(1)使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的;

(2)3人以上串通作弊或者參與有組織作弊的;

(3)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

(4)使用作弊器材的;

(5)非法侵入考試信息系統或者非法獲取、刪除、修改、增加系統數據的;

(6)其他情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為。

5.對答卷雷同的報考者，將如何處理?

答：在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，考試機構將給予其該科目(場次)考試成績為零分的處理，錄用程序終止。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其作弊行為成立的，自治區公務員主管部門將視具體情形給予取消本次考試資格并五年內限制報考公務員或者取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。

6.報考者在體檢、考察、體能測評等環節有違規違紀行為，將如何處理?

答：報考者在體檢、考察、體能測評等環節有違規違紀行為，根據《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》，情節較輕的，將終止錄用程序;情節嚴重的，將給予取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理;情節特別嚴重的，將給予取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。

7.刑法對于考試作弊有哪些規定?

答：根據《刑法修正案(九)》，在刑法第二百八十四條后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”，“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰”，“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規定的考試的試題、答案的，依照第一款的規定處罰”，“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。人民法院、人民檢察院就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題作出了具體解釋，自2019年9月4日起施行。

報考者和其他人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關國家機關依法處理。

8.哪些行為記入公務員錄用考試誠信檔案?

答：報考者在招考過程中有情節嚴重和情節特別嚴重的違規違紀行為的，將記入公務員錄用考試誠信檔案庫。

9.本次公務員招考在加強監督方面有哪些舉措?

答：為了全面貫徹公開、平等、競爭、擇優的公務員考錄工作原則，自治區公務員局將進一步加大招考工作的公開性和透明度。除確需嚴格的事項外，凡是能夠公開或應該公開的政策規定、具體要求、工作流程、相關名單等情況，都將及時通過報名網站和相關媒體公之于眾，主動接受廣大考生和社會各界群眾的監督。同時，還將通過紀檢監察部門全程監督、新聞媒體主動監督、報考者代表和家長代表重點監督等形式，構建起、立體化的監督網絡，全面落實社會各界特別是廣大報考者對考試錄用工作的知情權、參與權和監督權。

原標題:寧夏回族自治區2025年考試錄用公務員公告

文章來源:https://www.nxpta.com/gwyks/202502/t20250205_5041864.html

（責任編輯：李明）