建信金融科技有限責任公司是建設銀行旗下金融科技子公司，于2018年4月18日在上海掛牌成立。作為國有大型商業銀行中率先嘗試內部科研力量整體市場化運作的金融科技子公司，建信金科傳承建設銀行三十余年信息化科研能力積淀，深刻把握金融工作的政治性、人民性，聚焦主責主業，以技術工具變革、技術能力助力建行加快數字化轉型，服務實體經濟的能力。公司持續加強關鍵核心技術研究攻關，聚焦金融業關鍵技術國產化替代、自主可控、銀行核心系統建設，以及ABCDMIX等前沿技術應用研究;持續深化業技數融合，服務建行寫好五篇大文章、切實防范金融風險，助力金融行業高質量發展和高水平安全，讓客戶更精彩，讓社會更美好，讓金融科技盡其所能。

建信金科實行公開透明、富有活力的人才發展機制，聚焦金融科技、人工智能、網絡安全等關鍵領域，以科技力量推動金融業務創新轉型，現面向社會公開招聘部分崗位人員。相關事項公告如下：

一、招聘人數及相關說明

招聘人數：計劃招聘5人。

招聘崗位：AI平臺/產品技術工程師、AI平臺/產品架構師、AI平臺/產品軟件質量工程師、網絡安全工程師。

招聘機構及其工作地點：建信金融科技有限責任公司基礎技術中心及實施調度中心。地點包括北京、廈門。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有境內普通高等院校大學本科(含)以上學歷及相應學位或經國家教育部認證的境外院校大學本科(含)以上學歷及相應學位。

2. 具有中華人民共和國國籍。

3. 誠實守信，遵紀守法，品行端正。

4. 具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關規定;具備健康良好的心理素質。

5. 未與其他單位簽訂可能限制其為我司工作的競業限制條款、協議、勞動合同等相關協議。

6. 符合中國建設銀行及建信金融科技有限責任公司親屬回避的有關規定。應聘者須如實說明與中國建設銀行、建信金融科技有限責任公司在職員工有無親屬關系，包括夫妻、直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系等情況。

7. 不存在犯罪、違法違規等其他影響入職的情況。

(二)崗位要求

具備招聘崗位所需的專業能力與綜合素質，滿足崗位對工作經驗年限的要求。具體崗位職責、任職要求詳見附件《人工智能、網絡安全領域崗位說明書》。

三、招聘流程

包括報名、初選、復試、體檢、背景調查和錄用等環節。

(一)報名。本次招聘分為官網報名和移動端報名兩種方式，具體說明如下：

(1)官網報名。應聘者可以直接登錄我行官方網站誠聘英才頻道(http://job.ccb.com) ，點擊網頁上端“社會招聘”進入報名入口，并按要求進行注冊、報名。注冊后，招聘機構、崗位選擇建信金融科技有限責任公司及相關崗位。

(2)移動端報名。關注“中國建設銀行人才招聘”公眾號，通過公眾號底部“我要應聘”入口進行報名。

報名截止時間為2025年2月22日24點(北京時間)。

(二)初選。我司將對應聘者進行初選，并確定參加復試人員名單。

(三)復試。復試包括但不限于筆試、性格測評、面試等，復試具體形式依據崗位確定。

(四)體檢和背景調查。我司將組織復試通過人員進行體檢和背景調查。

(五)錄用。我司將擇優錄用應聘者。

四、注意事項

(一)報名前，應聘者需認真閱讀公告通知內容，以全面了解招聘的有關說明和要求。報名僅代表應聘者的申請意向，并不代表已獲得我司面試資格，獲得面試資格的應聘者將收到我司發送的面試通知，未獲得面試資格的應聘者不再另行通知。

(二)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我司有權取消其錄用資格，已與我司簽訂勞動合同的，按照總行相關規定進行處理，由此導致的后果由應聘者自行負責。

(三)面試、體檢、背景調查和錄用等環節的通知和相關信息均通過電子郵件、手機短信或電話等方式發布，請應聘者及時關注，并保持通訊暢通。

(四)在各招聘環節中，我司會及時通知進入下一環節的應聘者。對未能進入下一環節的應聘者，我司不再發布通知。

(五)我司有權根據招聘需求變化及報名情況等因素，調整、取消、或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本次招聘不收取任何相關費用，請廣大應聘者警惕，謹防受騙。

五、聯系方式

聯系郵箱：ccbftzhaopin.zb@ccbft.com。

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人工智能、網絡安全領域崗位說明書

建信金融科技有限責任公司

2025年1月26日

原標題:建信金融科技有限責任公司2025年度人工智能、網絡安全領域社會招聘公告

文章來源:http://job3.ccb.com/cn/job/announcement.html?annoId=20250126102246804303

（責任編輯：李明）