3.定向或委培生不能報考。

(十六)服務期不滿的特崗教師、大學生村官、三支一扶、西部志愿者能否報考?

特崗教師經服務單位及服務縣(市)教育主管部門同意，大學生村官經服務單位及縣(市)委組織部同意，三支一扶經服務單位及縣(市)人社部門同意，西部志愿者經服務單位同意，符合崗位條件的均可以報名考試，但不得享受加分政策。

以上四類人員在資格復審時須提供其同意報考的證明，不能提供證明的，其與服務單位及相關主管部門發生的合同或協議糾紛，由協議雙方自行協商解決，協商不成影響后續聘用的由考生自己負責。

(十七)服務基層“四個項目”人員有何規定?

1.服務基層“四個項目”的年限是如何規定

(1)選聘高校畢業生到村任職人員(即“大學生村官”)的一個聘期為3年，最多不超過2個聘期;

(2)農村義務教育階段教師特設崗位計劃人員的服務期為3年;

(3)三支一扶人員的服務期為2年;

(4)大學生志愿服務西部計劃人員(即“西部志愿者”)的服務期有1年也有2年，根據中央關于統籌四類人員的政策規定，對西部志愿者，無論屬于中央計劃還是省內計劃人員，統一執行2年的服務期，滿1年服務期的西部志愿者在本次考試中視為未滿服務期。

服務期的計算精確到月。

2.定向招聘服務基層“四個項目”人員的范圍

此次定向招聘“四個項目”的對象為參加我省農村基層服務項目服務期滿且服務期間年度考核合格及以上的高校畢業生，具體招聘對象如下：

(1)“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”教師：2014年云南省教育廳公開招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2012年、2013年由省教育廳公開招聘的，服務期滿三年，取得《農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書》，未轉為正式在編教師且至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的“特崗教師”。

(2)參加“三支一扶”計劃的高校畢業生：2015年由省人力資源和社會廳統一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學生;2013年、2014年由省人力資源和社會廳統一招募，服務期滿兩年，取得《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的“三支一扶”大學生。

(3)參加“大學生志愿服務西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業生：2015年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業生;2012年(限服務期為三年的)、2013年、2014年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募，服務期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的“西部計劃”志愿者。

3.服務基層“四個項目”人員報考定向崗位資格復審時須出具的證明

對于服務基層“四個項目”人員，選聘合同是具有法律效力的合同，選聘合同存續期間不能辦理公務員錄用手續，故這四類人員資格復審時必須提供服務地主管部門開具的服務期滿的證明，如已結束服務但繼續聘用或者現有正式工作單位的人員，還需要出具現工作單位的“同意報考證明”。服務期滿的證明如下：

(1)選聘高校畢業生到村任職人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供《云南省大學生村官定向考錄(招聘)推薦表》。

(2)云南省農村義務教育階段教師特設崗位計劃人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供《云南省“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。

(3)云南省招募的三支一扶(支教、支農、支醫和扶貧)人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。

(4)在云南省服務的大學生志愿服務西部計劃人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發放的《志愿服務證》(證上需有各縣項目辦考核合格的證明)。

除服務證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務期及考核結果的說明，也可視為服務期滿且考核合格。

(十八)加分政策

1.在我州服務或我州生源在外地服務的“四類服務基層項目人員”，服務期滿且考核合格的，報考非定向招聘云南省到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生崗位的，筆試成績加3分。報考定向招聘崗位的不得加分。

2.按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女，下同)筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關系);對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明(需證明與因公犧牲人員的關系)。

3.按照《云南省文山壯族苗族自治州自治條例》、州委《貫徹中共云南省委云南省人民政府〈關于進一步加強民族工作加快少數民族和民族地區經濟社會發展的決定〉實施意見》(文發〔2006〕24號)精神，對我州的少數民族考生按照學歷層次予以筆試成績加分優惠，大學本科以上畢業加3分，大學專科畢業加1.5分，中專畢業加1分。符合加分優惠的少數民族，需在資格審核時提供本人身份證、戶口冊原件及復印件等相關資料。

4.根據《文山州運動員升學就業辦法》(文政發〔2005〕93號文件)規定符合加分的運動員，銀牌獲得者加40分、銅牌獲得者加30分。在資格復審時要求提交《文山州運動員就業加分認定表》，不能提供加分認定的人員取消本次筆試成績。文山州體育局負責加分認定，咨詢電話：3037319。

同時符合上述幾項加分條件的，按一項加分，不累計加分。

(十九)能否報考招聘單位工作人員中與本人有回避關系的崗位?

《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》第三十六條規定：凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

類似有其他法律規定不得招聘為事業單位工作人員的情形，即使未在公告中列舉，任何環節一經發現，取消聘用資格。

(二十)公告或簡章內的各項限制條件如何理解?

公告或計劃內的各項限制條件，是只招聘滿足所限條款的人員，即：“限制在……范圍內招聘的意思”。

(二十一)有的崗位為何會有性別要求?

關于部分崗位進行性別限制的理由及依據如下：

1.法律明文規定不得安排婦女從事的工作崗位，可以僅允許男性報考。

中華人民共和國勞動法第五十九條規定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”故煤炭、安全生產監督、勘察測繪、因從事礦山、井下、野外或具危險性的工作，可以僅允許男性報考。

2.因工作對象為女性的關系，部分崗位可以僅允許女性報考。

如計劃生育、婦女保健、助產等對象為女性的崗位，可以僅允許女性報考。

3.根據法律規定，按男女平等就業的原則進行崗位等比招考。

在除性別外其他條件相同的招考2人以上的崗位中，可以允許平均設置男女性別要求(例，一個崗位招2人，可以允許限制招男女各1人)。

（責任編輯：李明）