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參考歷年工商銀行招聘崗位數(shù)據(jù)

本次招聘崗位分為四大類，每位應聘者可不受崗位類別限制填報兩個志愿，共計劃招聘130人。

(一)職能部門類，計劃招聘70人�？傂斜静績仍O職能部門包括營銷管理、風險管理和綜合管理三類。其中，營銷管理崗位主要負責客戶拓展、產(chǎn)品銷售的整體規(guī)劃與組織推動;風險管理崗位主要負責集團全面風險管理;綜合管理崗位主要負責戰(zhàn)略管理、資源配置、綜合管理及各類業(yè)務運營的支持保障。新員工入行后將進行為期一年的基層培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)期滿后轉入總行本部內設職能部門工作。

(二)利潤中心類，計劃招聘35人。總行本部內設的獨立核算的利潤中心，主要負責特定金融業(yè)務和產(chǎn)品線的專業(yè)經(jīng)營，包括金融市場部、資產(chǎn)管理部、資產(chǎn)托管部、投資銀行部、養(yǎng)老金業(yè)務部等部門。新員工入行后直接安排到利潤中心工作。

(三)運作中心類，計劃招聘10人�？傂斜静坎块T內設的業(yè)務運作中心。新員工入行后直接安排到運作中心工作。

(四)小語種類，計劃招聘15人。總行本部根據(jù)工作需要招聘的小語種類專業(yè)人才。新員工入行后直接安排到總行相關部室進行一定期限的實崗培訓，之后將根據(jù)需要外派至境外分支機構工作。